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주휴수당 못 받았다면? 알바생이 반드시 알아야 할 대처 방법주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 알바생에게 지급되는 유급휴일 수당입니다.하지만 많은 사업장에서 이를 고의로 누락하거나, 지급 기준을 모른 채 무시하는 경우가 많습니다.이 글에서는 주휴수당을 받기 위한 조건부터 미지급 시 신고 방법까지알바생이 꼭 알아야 할 대응 절차를 총정리해드립니다. 📊 알바생 주휴수당 미지급 대응 요약표항목내용지급 조건1주 15시간 이상 근무 + 개근지급 대상정규직, 계약직, 아르바이트 포함 전 근로자지급 기준1일치 임금 (평균임금 기준)미지급 대응노동청 진정, 증거자료 제출법적 보호신고자 신원 보호, 보복행위 금지📌 목차① 주휴수당이란? 지급 조건과 기준 → 바로가기② 주휴수당 미지급 사례와 사장님 핑계들 → 바로가기..

계약서 없이 일했는데, 급여를 안 준다고요?많은 사람들이 근로계약서를 쓰지 않고 일한 경험이 있습니다.그런데 일이 끝난 뒤 월급을 못 받았을 때, 과연 법적으로 대응할 수 있을까요?결론부터 말하면, 근로계약서가 없어도 법적 보호는 받을 수 있습니다.단, 몇 가지 핵심 요건과 절차를 충실히 따라야 합니다. 📊 무계약 근로자 급여 미지급 대응 요약표항목내용근로자 입증 요소실제 근무 증거 (출퇴근기록, 문자, 계좌 등)법적 보호 유무근로기준법상 보호 가능신고 방법고용노동부 진정 또는 임금청구 소송증거 불충분 시증언, 주변 참고자료 보완 제출소멸시효3년 이내 청구 가능📌 목차① 근로자로 인정받기 위한 입증자료는? → 바로가기② 노동부 진정 방법과 절차 → 바로가기③ 임금청구 소송 절차 → 바로가기④ 실제 대..